Vos bulletins sont-ils
conformes ?
Vérifiez la conformité de vos fiches de paie, contrats et avenants — cotisations, plafonds URSSAF, conventions collectives, cohérence contrat/paie. Un rapport clair et exportable en 30 secondes, pour limiter le risque de litige et gagner du temps sur chaque dossier.
Pack 10 à 29,90 € (2,99 € le bulletin) ou illimité à 97 €/mois · sans engagement
La conformité, sans y passer la journée.
Chaque document est passé au crible sur trois axes. Pas de jargon : un score, des constats classés, et les références légales pour appuyer chaque point.
Conformité légale
Cotisations, plafonds URSSAF, mentions obligatoires et convention collective : chaque bulletin est confronté à plus de 200 règles légales.
Cohérence contrat ↔ paie
Le brut, les primes et les heures collent-ils au contrat et à l’avenant ? On repère les écarts avant qu’ils ne deviennent un litige.
Contrôle à l’échelle
Passez vos bulletins en revue en série, sans y passer la journée. Un score, des constats classés, ce qu’il faut corriger.
Trois étapes. Trente secondes.
Déposez un bulletin
Fiche de paie, contrat ou avenant. PDF, JPG ou PNG.
On vérifie la conformité
L’IA croise chaque ligne avec les règles légales et conventionnelles.
Rapport exportable
Score, anomalies, références légales citées. À classer ou partager.
RH & cabinets comptables
Sécurisez vos bulletins avant envoi, limitez le risque de redressement ou de litige prud’homal, et gardez une trace exportable de chaque contrôle.
Experts-paie & avocats
Un second regard automatisé pour appuyer vos contrôles et vos dossiers, avec les références légales citées sur chaque constat.
Besoin de gros volumes ou d’une intégration ? Une API entreprise est disponible sur demande. ClarifPay reste un outil informatif d’aide au contrôle, il ne se substitue pas à un avis juridique.
Ce que les RH nous demandent.
Quelles erreurs ClarifPay détecte-t-il sur un bulletin de paie ?
Cotisations mal calculées ou plafonds URSSAF dépassés, taux de prélèvement à la source erroné, CSG/CRDS, mentions légales obligatoires manquantes, primes ou heures supplémentaires incohérentes avec le contrat, et minima conventionnels non respectés. Chaque constat est rattaché à sa référence légale.
ClarifPay remplace-t-il un expert-comptable ou un juriste ?
Non. ClarifPay est un outil informatif d'aide au contrôle : il signale les anomalies et les points à vérifier en quelques secondes, mais ne se substitue pas à un avis comptable ou juridique. Il sert de second regard automatisé pour sécuriser vos dossiers.
Les bulletins et les données sont-ils protégés ?
Oui. Les échanges sont chiffrés (SSL) et les documents sont supprimés après analyse, conformément au RGPD. Vos données ne servent qu'à produire le rapport de conformité.
Peut-on contrôler plusieurs bulletins à la suite ?
Oui. Le pack 10 (29,90 €, soit 2,99 € le bulletin) et l'offre illimitée (97 €/mois) sont prévus pour le contrôle en série, sans engagement. Une API entreprise est disponible sur demande pour les gros volumes.
ClarifPay prend-il en compte les conventions collectives ?
Oui. L'analyse confronte chaque bulletin aux règles légales et aux minima conventionnels applicables, et signale les écarts (prime d'ancienneté, salaire minimum conventionnel, etc.) à vérifier.
Vos bulletins, contrôlés
en 30 secondes.
Sans engagement. Pack 10 ou abonnement illimité, selon votre volume.