Vérifier sa fiche de paie en ligne, en 30 secondes.
ClarifPay lit votre bulletin de salaire, le compare à votre convention collective et au Code du travail, puis vous renvoie un rapport clair avec les anomalies, les alertes et les points conformes — chacun cité avec sa référence légale.
Selon l'INSEE et plusieurs études RH récentes, environ une fiche de paie sur trois contient une erreur — cotisations sur-prélevées, plafonds mal appliqués, primes oubliées, taux PAS incorrect. Ces écarts représentent en moyenne plusieurs dizaines d'euros par mois. ClarifPay les détecte automatiquement pour vous.
Ce que le rapport
vérifie pour vous.
Chaque ligne est passée au crible. Vous ne voyez que ce qui compte.
Cotisations, plafonds URSSAF, taux conventionnels. Chaque ligne est comparée à votre convention. Les écarts sont signalés avec leur référence légale.
Identifiant employeur, durée, classification, repos compensateur, congés acquis. On vérifie tout ce que la loi impose (art. L. 3243-2).
Net imposable et net à payer recalculés ligne par ligne. Tout écart au-delà de 1 € est signalé, avec la formule attendue.
Un document clair, daté. À transmettre à votre employeur, comptable ou aux Prud'hommes — tel quel.
Un rapport lisible
par tout le monde.
Pas de jargon. Chaque constat cite l'article de loi et la formule attendue.
Sous la fourchette — revalorisation envisageable
Des profils similaires (Syntec, même ancienneté) se situent entre 2 400 € et 3 200 € net. Un écart qui peut justifier une demande de revalorisation.
Anomalie détectée — action recommandée : La prime de transport n'apparaît pas sur ce bulletin. Selon la convention collective Syntec (art. 29), votre employeur est tenu de rembourser 50 % de votre titre de transport. Vous pouvez demander une régularisation auprès de votre service RH.
Ce qu'une erreur sur votre bulletin peut vous coûter.
Une erreur de cotisation retraite de seulement 1 % représente plus de 300 € par an pour un salaire moyen. Sur cinq ans sans régularisation, c'est l'équivalent d'un mois de salaire qui disparaît silencieusement. Les indemnités de transport non versées, les primes conventionnelles oubliées ou un taux de prélèvement à la source incorrect ont le même effet cumulé.
Vérifier soi-même nécessite de comparer chaque ligne à votre convention collective, aux taux URSSAF en vigueur et aux dispositions du Code du travail applicables à votre statut. ClarifPay fait ce travail en quelques secondes et vous renvoie un rapport prêt à être transmis à votre service RH, à votre comptable ou — en cas de litige — aux Prud'hommes.
Le rapport généré est indicatif et non juridique : il vous donne une base solide pour engager une discussion documentée avec votre employeur. Pour toute situation litigieuse, nous vous recommandons de consulter un avocat ou un conseiller du travail.
Simple. Rapide.
Fiable.
Pas de compte requis. Pas d'abonnement obligatoire. Vous payez ce que vous utilisez.
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On analyse
Lecture du document, croisement avec votre convention collective.
Résultats
Score sur 100, anomalies, points conformes, références légales.
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Rapport PDF prêt à envoyer. Daté et structuré.